AT&C nieuws november 2010

November

November

Promofilmpje Purmerend Jong In Ondernemen

Purmerend Jong In Ondernemen
dinsdag 30 november a.s.
In het gemeentehuis van Purmerend
Organisatie door AT&C+ Scoup Web & Tekst
In opdracht van Gemeente Purmerend
Meer informatie over Purmerend Jong In Ondernemen en/of aanmelden dat KAN! www.pjio.nl

Welkom

Welkom op de AT&C site!
AT&C ACHTERGRONDSINFORMATIE
Samenwerking en ondernemingsvorm
AT&C werkt met een door mij hand geselecteerde groep freelancers die het begeleiden van talenten en kwaliteiten als een uitdaging zien. Ook verbind AT&C graag haar naam aan organisaties die soortgelijke doelstellingen beogen. Daarnaast werkt AT&C graag met opkomende talenten o.a. in de AT&C mobiele familiedagen en BE YOURSELF is er voldoende ruimte voor het (verder) ontwikkelen van de eigen kwaliteiten en talenten. Al deze samenwerkingsvormen zijn naar mijn idee van belang want alleen samen kan de klus geklaard worden.
AT&C is bij uitstek een sociale onderneming. Sociaal rendement staat voor AT&C daarom ook op de eerste plaats. Daarom is AT&C tevens aangesloten bij www.sociaalondernemen.nu.
Kijk gerust verder op deze site en het AT&C gevoel zal u gegarandeerd bij blijven. Graag kom ik u tegen tijdens één van AT&C's bedrijfsactiviteiten!



MISSIE
AT&C richt zich op de sterke kwaliteiten van de individu. Uw talenten doen wij naar boven drijven, waardoor die zichtbaar, voelbaar en toepasbaar worden.
Onze missie is om veranderingen in maatschappij te bewerkstelligen op het gebied van het geestelijk welzijn van elk individu. Wij concentreren ons dan ook op ouders en kinderen, jongeren, volwassenen en organisaties met als doelstelling de individuele en zakelijke productiviteit te verbeteren en verhogen.
Deze doelstelling wordt haalbaar door een specialistisch aanpak en het toepassen van diverse methodieken.
In dit kader hanteren wij de volgende werkwijzen:
• Via trainingssessies, workshops en projecten ontstaan de handvatten om tot de kern van de situatie/probleemstelling te komen en deze oplossingsgericht te benaderen.
• Bewustwording rond welzijn te stimuleren tussen organisaties met problemen/knelpunten op dit gebied. Dit geschied zowel nationaal als internationaal.
• Verbeteren van de productiviteit van organisaties en of ondernemers, door duidelijkheid te verschaffen rond investeringen op het gebied van welzijn.
• Begrip te kweken over werken in een multiculturele maatschappij. Integratie is twee richtingsverkeer.
AT&C zal niet tevreden zijn totdat er sprake is van een ontspannen werksfeer, waar alle neuzen in de zelfde richting wijzen.

Visie
De ideologie rond het oprichten van een organisatie dat zich inzet voor de welzijn van de mens ontstond uit een tweetal uitspraken:
“Zoek en creëer het levenscript dat bij je past anders ben je slechts overal te gast”
“Het is niet de tijd, waarin men leert, maar de sfeer dat iets creëert”
AT&C zal een onderneming zijn die de zorg zal dragen rond de sociale ontwikkeling van ieder individu, welke moet leiden tot ontplooiing van het innerlijke talent dat zich in elk persoon bevindt. Zich beter in je vel voelen zal leiden tot een meer productief persoon. AT&C zal dan ook de stap nemen een zichzelf beter voelende mens te implementeren in het bedrijfsleven, waar de nadruk op samenwerking tussen (toekomstige) werkgever en werknemer gelegd wordt.
AT&C zal zich niet beperken tot kwaliteitsverbetering van het welzijn van een ieder, de samenwerking tussen (toekomstige) werknemers en werkgevers, maar ook op bestaande maatschappelijke scheeftrekkingen rond interculturele knelpunten, mensen met fysieke- en of psychische beperkingen.
AT&C zal middels professionalisme, verantwoorde, erkende methodieken en goed opgeleide praktijk geeoriënteerde trainers, coaches en projectleiders de diversiteit aan maatschappelijke problemen rond het menselijk welzijn het hoofd bieden.
AT&C zal hoofdzakelijk maatwerk leveren om zodoende te werken naar een passende oplossing voor elke situatie dat zich presenteert binnen of buiten een onderneming. AT&C werkt in neutrale omgevingen, maar ook incompany.
Alle door AT&C geleverde diensten zullen altijd transparant, deskundig, laagdrempelig en zeer toegankelijk zijn.
Samengevat zal AT&C de oplossingen bieden aan een ieder die haar hulp inroept om hen te helpen om hun betere ik te ontdekken en deze in hun dagelijks leven toe te passen. Bedrijven zullen dit zeker kunnen meten aan de toegenomen productiviteit, verlaagde ziekteverzuim en een meer aangename werksfeer.

AT&C BE YOURSELF Promofilmpje Clup Columbuzzzz

Arrindell Training & Consultancy: Aanmelden BE YOURSELF locatie Clup Columbuz

Arrindell Training & Consultancy: Aanmelden BE YOURSELF locatie Clup Columbuz
info over Clup Columbuz
http://www.clup.nl
Aanbod voor tieners tussen de 10-13 jaar en 13-16 jaar.
Individuele intakes starten eind september 2010 en groepsbijeenkomsten half oktober t/m januari 2011 exclusief schoolvakanties, terugkomdag april 2011.

Aanmelden BE YOURSELF locatie Clup Columbuz

Vanaf donderdag 23 september starten de intakegesprekken voor BE YOURSELF bij Clup locatie Columbuz. Aanmelden kan via info@arrindell-tenc.nl of tel 0640850274. BE YOURSELF is een coachingsproject voor tieners en hun ouders. Door echt jezelf te zijn kom je verder. AT&C trainers zijn een verbindende factor tussen tieners, ouders en hun directe omgeving. De trainers helpen alle partijen om het beste uit zichzelf te halen!
Amalia Arrindell begeleidt vanuit AT&C het BE YOURSELF project bij Clup Columbuz. Voor meer over info over BE YOURSELF klik op onderstaande link:
http://arrindell-tenc.blogspot.com/p/opvoedkundig.html

BURENDAG brainstormsessie

In wijkcentrum de Inval heeft Amalia samen met organisatie van Oranjefonds een brainstormsessie georganiseerd voor de Venne flats te Purmerend. Doel is het creëren van een mooi plan voor burendag. Alle buurtbewoners zijn van harte welkom. Hoe meer meedenkers hoe beter!

Phorza : Beroepsorganisatie voor sociale, (ortho)pedagogische en hulpverlenende functies.

Phorza : Beroepsorganisatie voor sociale, (ortho)pedagogische en hulpverlenende functies.

AT&C is al sinds de start aangesloten bij Phorza. Sinds enkele maanden actief in het opzetten van de functiegroep verstandelijk gehandicaptenzorg. De functiegroep verstandelijke gehandicaptenzorg sluit aan bij AT&C werkgebied psychosociaal.Meewerken aan het bouwen van de functiegroep heeft zeker een meerwaarde. In contact komen met andere enthousiaste mensen uit het veld, mee helpen en meedenken aan het vergroten van deskundigheid binnen het werkveld en de eigen deskundigheid op peil houden en ontwikkelen.
Wij zijn naarstig op zoek naar mensen vanuit het veld om de functiegroep te komen versterken met hun expertise. Voor meer informatie over Phorza klik op de bovenstaande link.

AT&C's eerste Mobiele familiedag Tevreden!

Op zondag 04 juli was de eerste mobiele familiedag. Langs deze weg wil ik graag iedereen die heeft meegewerkt en deelgenomen aan de mobiele familiedag bedanken. Ondanks het mooie weer, de buiten activiteiten toch 50 volwassen bezoekers, 20 kinderen, en 19 mensen die veelal vrijwillig hun talent, donatie of andere steun hebben geboden. AT&C is tevreden en we gaan op naar de volgende locatie van de mobiele familiedag.
Foto's volgen op AT&C's nieuwe hyves www.atenc.hyves.nl houdt het dus in de gaten! En meldt u aan.

MOBIELE FAMILIEDAG 04 juli 2010

Ruim 25 jaar geleden is het idee van de familiedag ontstaan. Het is bedacht door Miranda Arrindell oprichtster van zelforganisatie Chimaroekoe (en moeder van de oprichtster van AT&C) om families op zondagmiddagen bij elkaar te brengen. In eerste instantie begon Miranda met het organiseren van kinderactiviteiten, waar steeds meer ouders een actieve rol in kregen. Hierdoor raakte zij gemotiveerd om meer families te betrekken bij de activiteiten. Samen met de steeds groter wordende oudergroep organiseerde zij familiedagen vol leuke activiteiten voor de hele familie. Vele Purmerendse families bezochten de familiedagen. Deze dagen werden maandelijks in wijkcentrum de Inval te Purmerend georganiseerd. Het bezoekersaantal lag gemiddeld tussen 100 en 200. Miranda werkt sinds dit jaar mee aan de vormgeving van de omgedoopte familiedagen van AT&C. De Familiedagen zijn bij AT&C mobiele familiedagen geworden. Naast de ontmoetingsfunctie is er ook sprake van doelgericht uitwisselen van talenten door hobbyisten en/of (beginnende) professionals. Verder is de mobiele familiedag niet meer een plaatselijke, maar een landelijke activiteit. We starten wel in Purmerend de stad waar zowel de oprichtster van Chimaroekoe ruim 30 jaar gewoond heeft, en de oprichtster van AT&C geboren, getogen, en woonachtig is. Wij willen met deze dagen vele nieuwe, inspirerende, gezellige families en talenten ontmoeten, en zorgen door middel van deze dagen voor ontmoeting, verbinding en ontspanning voor de hele familie! Tot ziens bij de mobiele familiedag!

Aanmelden voor nieuwsbrief

OCaN's Jongerencongres in AHOY op 29 mei 2010

Update: evenement is geweest


Op 29 mei was Anti-positief eindelijk een feit. Het was een dag om met trots op terug te kijken, met als climax een uitdaging van burgemeester Aboutaleb van Rotterdam. Het Ocan jongeren commissie, waarvan Amalia Arrindell, eigenaar, trainer, en coach bij AT&C, ook lid van is, gaat zo'n mooie uitdaging natuurlijk niet uit de weg! Wordt vervolgd....
http://www.rnw.nl/caribiana/article/ocan-jongeren-krijgen-%E2%82%AC1000-goed-plan

be yourself

Update: Workshop is al geweest



Op zaterdag 17 april 2010 was de eerste kennismaking workshop PRESENT YOURSELF met lunch van Arrindell's Kitchen bij YFC the Mall in Almere. De workshop is gegeven in samenwerking met Superwoman en SMOA. Het was een geslaagde middag met leuke meiden en vrijwilligers van het meidenwerk. Dit keer was de workshop alleen voor meiden. De groep samenstelling is echter afhankelijk van wat men binnen de organisatie met tieners en jongeren wil bereiken.

BE YOURSELF is voor jongens en meiden van 9 t/m 13 en van 14 t/m 16 jaar.


BE YOURSELF is een project ontwikkelt door AT&C voor :

* Tiener en jongerencentra
* Scholen
* Organisaties die werken voor tieners en jongeren


Tijdens BE YOURSELF wordt er 15 weken lang samen met tieners/jongeren/ouders en de directe omgeving van jongeren gewerkt aan de volgende doelen:


Hoofddoelen

* Leren vergroten van de sociale competenties.
* Het vergroten van ouderbetrokkenheid.
* Het vergroten van de maatschappelijke participatie
* Leren handelen vanuit je eigen kracht (=empowerment).


Subdoelen

* Ondersteuning bij beroepsoriëntatie.
* Leren keuzes maken en beargumenteren.
* Leren interviewen.
* Leren presenteren van jezelf.

Waarom BE YOURSELF

* Iedereen talent heeft, BE YOURSELF ziet, stimuleert en ondersteund talent
* BE YOURSELF helpt een netwerk van mensen creëren en geeft praktisch advies zodat tieners/jongeren ook na 15 weken verder te gaan met hun talent.

Want

* Iedereen heeft talent, en met wat steun kunnen talenten heel goed tot hun recht komen!


Nieuwsgierig geworden? Of ook geïnteresseerd in een kennismakings workshop zoals YFC the Mall in Almere?
meer info of interesse in vrijblijvende offerte voor uw organisatie?
Vul het contactformulier in op deze site, en de BE YOURSELF trainer neemt z.s.m contact met u op.
Bellen mag natuurlijk ook!
0640850274

Nieuwsbrief Februari 2010

Nieuwsbrief Februari 2010

Indien u hierboven geen document aantreft, klik dan hier voor een alternatief.

Over Ons

Arrindell Training & Consultancy (AT&C)ontwikkelt en werkt mee aan trainingen en workshops voor (vrijwilligers)organisaties, stichtingen, verenigingen, clubs en bedrijven die maatschappelijk betrokken (willen) ondernemen. Onze diensten zijn gericht op 4 werkgebieden:

* Psychociaal
* Opvoedkundig
* Interculturalisatie
* Sociaal beleid

AT&C heeft uw antwoord op vragen over
psychosociale, opvoedkundige, interculturalisatie, en sociale vraagstukken.
AT&C is een sociale onderneming, aangesloten bij www.sociaalondernemen.nu


Hier staat AT&C voor
integratie is 2 richting verkeer. AT&C werkt graag met mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben, die de weg niet zo 1,2,3 weten te vinden, maar nog veel liever met mensen die bereid zijn om elkaar te helpen, want uiteindelijk wat je achtergrond ook is, als je open staat voor een ander dan kun je van elkaar leren, elkaar helpen, en creëer je op die manier samenhang in de samenleving, want samen sta je sterker.
Iedereen heeft talent. Als je talenten gehoord en gezien worden, en je ze inzet op de juiste plek dan kun je een waardevolle bijdrage leveren aan jezelf en aan de samenleving.



AT&C bereikt dit door
*Oprecht geïnteresseerd te zijn, en de mensen waarmee wij werken te stimuleren om dit ook te zijn.
*Tijd en energie te steken om de mensen waarmee wij werken echt te leren kennen.
*Aan te sluiten bij de kennis die mensen al hebben, en waar nodig verrijken met begrijpelijke theorie.
*Vakkundige kennis (zowel praktisch als theoretisch) in huis te hebben over de verschillende doelgroepen.
*Ervoor te zorgen dat iedereen gehoord en gezien wordt.
*Ervoor te zorgen dat mensen zichzelf en anderen helpen een stap verder te komen.
*Ervoor te zorgen dat mensen weg gaan met een plan waar ze direct mee aan de slag kunnen.
*Bovenstaande werkwijze toe te passen in alle trainingen en workshops.

AT&C werkt voor
*Mensen met psychosociaal problematiek, opvoeders en hun kinderen, mensen vanuit verschillende culturen;
*Organisaties die voor en met de bovenstaande groepen werken;
*Organisaties die voor en met bovenstaande groepen willen gaan werken.


Deskundigheid
Onze deskundigheid is opgebouwd uit kennis en ervaring binnen de pedagogische hulpverlening en het welzijnswerk. Deze goede mix maakt dat er sprake is van een brede aansluiting. Wij luisteren, begrijpen en helpen uw organisatie een stapje verder en/of versterken de kennis en vaardigheden die binnen uw organisatie aanwezig zijn.

Zo bereiken we dat

*Intake wij leven ons in, in u en uw
organisatie daarom bieden wij een intake
aan bij aanvang van elke training of workshop.
Wij willen weten wat uw visie is. Waar wil uw organisatie naar toe? Wat wil uw
organisatie bereiken? Wat wil uw organisatie voor mensen betekenen? Hoe wilt u
ze binden? Wat doen uw mensen nu? Wat verwacht u van ze? Wat verwachten zij van
u.
* Commitment wij leven ons in de
duidelijkheid die uw nodig heeft om uw
organisatiedoelen te bereiken. Daarom komen de afspraken die wij tijdens de
intake hebben gemaakt voor u op een rijtje te staan, zodat u weet waar u
tijdens de training of workshop van ons kan verwachten.
* De training of workshop
Wij leven ons in, in uw professionals. Hoe is de werkbeleving van uw
professionals? Waar lopen ze tegen aan? Welke competenties en talenten zijn
aanwezig? Worden ze optimaal gebruikt? Welke competenties en talenten
ontbreken? Hoe komt dat? Welke stappen kunnen ondernomen worden zodat de uw
professionals zo effectief mogelijk te werk kunnen gaan?
Wij leven ons in, in de best passende training, workshop of coachingstraject.
Iedere professional leert op zijn eigen wijze. Daarom worden onze
trainingsprogramma’s standaard op maat gemaakt en staan wij garant voor de
ontwikkeling van iedere deelnemer aan een training. Wij werken doelgericht.
Wij werken het liefst zo dicht mogelijk bij de werkvloer om direct te
verbinden met de praktijk. Wij zijn geïnspireerd en inspireren.
* De evaluatie wij leven ons in, de
dynamiek van de training of workshop die u bij ons volgt. Daarom bouwen wij
geregeld evaluatiemomenten in, zodat u het beste uit ons aanbod kan halen.
* Het eindresultaat Wij leven ons in, in
de meest praktische borging.
Met een goede borging heeft u plezier en profijt van onze trainingen. Ook op
de lange termijn. Samen met u reflecteren wij op wat wij tijdens onze
trainingen hebben waargenomen. Die reflecties leggen wij naast de processen
van uw dagelijkse praktijk. U ontvangt altijd een plan van aanpak of
afsprakenlijst.
AT&C adviseert. AT&C begeleidt. AT&C borgt.